본사 또는 센터 배치 및 전속시 개인별 면담을 거쳐 본인의 희망과 적성을 충분히 고려 하여 배치합니다. 채용시에도 지역 배치를 고려하여 지방화 시대에 맞는 지역 인재를 선발함으로써 자기성장의 기회는 물론 지역발전에 기여할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

능력 위주의 평가 관리를 합니다 연공서열 위주 평가에서 성과 및 능력위주의 평가로 전환하고, 계량화된 평가 지향으로 객관적이고 투명한 평가기준을 적용합니다.

실질적인 보상체계 구축 차별성과급제 도입으로 철저한 실적주의 보상체계를 구축하고, 획일적 상여금 제도에서 차별적 상여금 제도로 전환함으로써,능력을 발휘하는 사람, 성과 및 업적을 거양하는 사람에 대해 우대 보상으로 일하는 분위기를 조성하고 있습니다.